Адвокат Игорь Ермолаев
Главная
О себе
Дела Статьи Справки Вопросы

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВСЕГДА ПРАВ (даже если это ОАО Башкирнефтепродукт)

Принято считать, что если предприятие большое, с множеством филиалов и большим количеством сотрудников, то избавиться от неугодного сотрудника ему проще простого. Самым распространенными и юридически "чистыми" считается аттестация или сокращение. Именно по такому, самому "простому" пути пошло ОАО "Башкирнефтепродукт". Руководство предприятия решило снизить затраты путем уменьшения сотрудников филиалов и экономии фонда заработной платы. Для экономии была затеяна широкомасштабная аттестация всех филиалов, для проведения которой была привлечена одна из самых крупных и соответственно дорогих аудиторских фирм. Над юридической чистотой данного действа трудились специалисты-аудиторы и юридический отдел крупного предприятия. Все было выверено и просчитано, заплачены огромные деньги. Как принято - за "экономию" пришлось заплатить большую цену! Руководство многочисленного предприятия для сокращения путем аттестации в Чишминском филиале ОАО "Башкирнефтепродукт" выбрала женщину, которая более 35 лет отработала на одном мете в указанном предприятии и которой до пенсии осталось мене года. Таким образом предприятие и руководители, лично знавшие Купцову М.С., решили отблагодарить ее за долгосрочный безупречный труд и выразить ей благодарность в необычной форме - увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности, хотя в течении 35 лет она соответствовала своей должности и это было подтверждено положительными результатами предыдущих аттестаций. И им все бы сошло с рук, если бы не упорство и высокое чувство гражданской, трудовой справедливости, которое придавала К. уверенность в незаконности и огромной несправедливости свершившейся в отношении ее администрацией нефтяного гиганта, так игриво и цинично разбрасывающегося человеческими судьбами. Упорство и настойчивость, граничившая с "беспределом", с которым представители ОАО "Башкирнефтепродукт", включая главного бухгалтера С., доказывали легитимность своих незаконных действий по увольнению К., вызывает глубокое чувство досады за беззащитность граждан России - обыкновенных, рядовых сотрудников республиканских предприятий-гигантов, которым они преданно служили всю жизнь и считали их своей семьей. В очередной раз доверчивостью и человеческой добротой, честностью воспользовались начальники, чтобы унизить и растоптать трудовую честь и доблесть обыкновенного рабочего. Возмущает в данном случае позиция помошника прокурора Орджаникидзевского района г.Уфы Гадельшиной Р.Р. которая не сделала ничего, чтобы защитить права работника, а полностью поддержала незаконную позицию промышленного гиганта. Утешает в данной истории только то, что справедливость и законность все же достижима в наше время, хотя то, какими силами она достается доступно не каждому.


Документы по делу:

Выступление адвоката в прениях (0.05 Мб)
Кассационная жалоба (0.02 Мб)
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ (0.16 Мб)



Вернуться в список дел
Игорь Ермолаев © 2007